中石化校园招聘考试流程及注意事项

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【招聘流程】
一、登录中国石化人才招聘网站，在线注册，填写个人简历，申请应聘岗位。
二、招聘单位对照岗位招聘条件和“优才引进”条件对应聘毕业生进行资格审查，符合条件的应聘毕业生将在测试面试人选公告中进行公布，请及时关注招聘网站相关信息。
三、招聘单位到所在院校对符合条件的应聘毕业生在校表现等进行综合考察，满足岗位需要的，直接列为拟录用人选，与其他拟录用人选和递补人选一并公示。
四、公示期满，招聘单位组织公示无异议人选签约。
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中石化校园招聘考试中测试面试的注意事项
1、测试面试内容及方式
测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合并计算成绩。专业测试采取笔试或答辩的方式进行，综合素质面试采取结构化面试或半结构化面试等方式进行。
招聘单位也可根据需要增加其他测试项目。
2、测试面试主要流程
递补人数由招聘单位根据需要自主确定，递补顺序须按测试面试成绩从高到低确定。
1）通知确认
招聘单位通过招聘网站“站内消息”给个人发送测试面试通知。
◆参加测试面试人员通过招聘网站进行确认，如未及时确认，视为自动放弃测试面试资格。

2）资格确认
测试面试开始前，招聘单位对参加测试面试人员的身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等材料的原件和复印件以及《应聘中国石化毕业生基本信息表》(从网站下载，须本人签字)进行审核。

◆主要材料不全，不能参加测试面试；主要信息不实的，取消测试面试资格。
3）测试面试
招聘单位组织专家开展测试面试工作。
4）人选确定
招聘单位根据测试面试成绩，由高到低确定拟录用人选和递补人选，并通过招聘网站进行公示。