延长壳牌（四川）石油有限公司2018年校园招聘

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延长壳牌（四川）石油有限公司2018年校园招聘 一、公司简介 延长壳牌（四川）石油有限公司前身为四川壳牌燃油有限公司，于2009年11月由陕西延长石油（集团）有限责任公司、壳牌（中国）有限公司、陕西天力投资有限公司三方鼎力合作重组。壳牌是全球领先的国际能源公司，在《财富》2013年世界500强排行榜中蝉联第一。陕西延长石油（集团）有限公司是中国拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一，同时于2013年跻身世界500强之列。 延长壳牌（四川）石油有限公司目前主要经营加油站投资和成品油零售业务，公司于2009年在成都市场独家推出98号汽油，于2011年成为四川省直属重点企业，并成为四川省政府及成都市政府主要定点加油站之一，截止2017年底，延长壳牌（四川）石油有限公司运营加油站超过210座。今天，我们正以高品质的燃油与服务不断刷新销售记录，持续创造合资公司高速发展的“四川速度”。 二、管理培训生介绍 项目简介： 管理培训生项目是我公司人才发展的重要战略之一。该项目旨在培养在油品零售行业发展潜质的人才，使之在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解，以全面支持公司在加油站业务的快速发展。该项目为期3.5年的发展计划涵盖了公司精心定制的海内外培训计划、在部门间、跨部门以及与总部的轮岗制、传帮带与导师制，并提供了良好的能力发展机会。 工作地点：四川省 培训内容： 第一阶段：3-6个月零售学院、油站实操； 第二阶段：第一年通过在岗学习、新贝学院及旭日学院培训、项目参与学习加油站零售业务的业务管理； 第三阶段：第二年通过部门内或跨部门轮岗、晨曦学院培训、项目管理学习加油站零售业务的业务管理； 第四阶段：第三年通过部门内或跨部门轮岗、悠途学院培训、项目管理研究等学习加油站零售业务的业务管理及综合管理； 管理培训生资格要求: 学历要求： 1、在选拔时，公司主要面对985及211重点院校的应届毕业生群体； 2、管培生项目同样适用于工作三年以内的本科及以上毕业生群体（含MBA）；

能力要求： 1、强烈的自我驱动能力 2、优秀的分析问题，解决问题的能力 3、快速学习能力 4、优秀的沟通表达能力 5、优秀团队合作的意识 6、优秀的英文水平

员工福利：

1、有竞争力的薪酬待遇，完善的福利制度
2、世界500强首位公司先进的管理理念培训
3、全面的晋升渠道，为员工提供多种发展道路
4、带薪年假、员工旅游、年度体检、弹性工作制、节假日礼物等

三、网申地址：

http://campus.51job.com/yanchangshell1

四、联系方式：

咨询电话: 028-65334365

咨询邮箱: tong.liu@cdshell.com

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延长壳牌（四川）石油有限公司2018年校园招聘
一、公司简介
延长壳牌（四川）石油有限公司前身为四川壳牌燃油有限公司，成立于2000年5月。2009年11月，由陕西延长石油（集团）有限公司、壳牌（中国）有限公司两家世界500强企业和陕西天力投资有限公司，三方鼎力合作重组更名为延长壳牌（四川）石油有限公司。公司经营范围包括：加油站业务并配套销售其他石油产品（含润滑油），提供加油站内车辆维修、保养、清洗及食品、酒、日用杂品等综合零售、配套餐饮服务，对外提供经营加油站相关的技术及管理服务，销售加油站相关设备。

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一、公司简介
延长壳牌（四川）石油有限公司前身为四川壳牌燃油有限公司，成立于2000年5月。2009年11月，由陕西延长石油（集团）有限公司、壳牌（中国）有限公司两家世界500强企业和陕西天力投资有限公司，三方鼎力合作重组更名为延长壳牌（四川）石油有限公司。公司经营范围包括：加油站业务并配套销售其他石油产品（含润滑油），提供加油站内车辆维修、保养、清洗及食品、酒、日用杂品等综合零售、配套餐饮服务，对外提供经营加油站相关的技术及管理服务，销售加油站相关设备。

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延长壳牌（四川）石油有限公司目前主要经营加油站投资和成品油零售业务，公司于2009年在成都市场独家推出98号汽油，于2011年成为四川省直属重点企业，并成为四川省政府及成都市政府主要定点加油站之一，截止2017年底，延长壳牌（四川）石油有限公司运营加油站超过210座。今天，我们正以高品质的燃油与服务不断刷新销售记录，持续创造合资公司高速发展的“四川速度”。

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二、管理培训生介绍
项目简介：
管理培训生项目是我公司人才发展的重要战略之一。该项目旨在培养在油品零售行业发展潜质的人才，使之在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解，以全面支持公司在加油站业务的快速发展。该项目为期3.5年的发展计划涵盖了公司精心定制的海内外培训计划、在部门间、跨部门以及与总部的轮岗制、传帮带与导师制，并提供了良好的能力发展机会。
工作地点：四川省

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培训内容：
第一阶段：3-6个月零售学院、油站实操；
第二阶段：第一年通过在岗学习、新贝学院及旭日学院培训、项目参与学习加油站零售业务的业务管理；
第三阶段：第二年通过部门内或跨部门轮岗、晨曦学院培训、项目管理学习加油站零售业务的业务管理；
第四阶段：第三年通过部门内或跨部门轮岗、悠途学院培训、项目管理研究等学习加油站零售业务的业务管理及综合管理；